2月18日，公司召开管理干部大会，宣布集团公司人事任免决定。集团总经理、党委副书记、副董事长梅林出席会议并作重要讲话。集团组织部(人力资源部)部长王红艳，集团组织部(人力资源部)副部长吴柳莉，公司党委成员、经营班子成员，中层管理人员30余人参加会议。

会上，集团组织部(人力资源部)部长王红艳宣布了集团公司有关人事调整决定。经集团公司党委会研究，对融威押运公司有关领导人员职务调整决定如下：任命杨志勇同志担任武汉市融威押运保安服务有限公司总经理、董事。因工作需要，杨海平同志不再担任武汉市融威押运保安服务有限公司相关职务，另有任用。

集团总经理、党委副书记、副董事长梅林作重要讲话。他说，此次干部调整不仅体现了集团公司党委对融威领导班子建设的重视和关心，更重要的是集团公司对融威公司从传统押运企业走向高质量转型发展道路的充分肯定。希望新领导班子成员齐心协力，团结合作，为集团公司高质量发展作出更大的贡献。一是要认清使命、珍惜机遇，始终保持奋发有为的精神状态，真抓实干，开拓进取，取得新成效;二是要立足岗位、勤学多思，全面提升履职尽责的领导水平和工作能力，善于在大局中谋划和推进工作，促进各项事业不断发展;三是加强修养、严格自律，树立清正廉洁的良好形象，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉接受各方面监督;四是要求真务实，锐意创新，奋力开创各项工作新局面，发扬求真务实精神大兴求真务实之风，防止和克服急功近利、急于求成的心态，一步一个脚印地推进各项工作，为集团公司的发展作出新贡献。

集团总经理助理兼融威公司党委书记、董事长王新刚主持干部大会。他说，这次大会充分体现了集团公司对融威的高度重视和干部队伍的关心和厚爱。当前，融威正处于转型发展的关键时期，公司全体班子成员将在集团党委的带领下，紧紧围绕企业改革发展目标，深挖内潜、苦练内功，扎实推进公司高质量转型发展，全力完成年度目标任务。一是维护大局，加强班子成员之间的团结协作。公司领导班子将一如既往地团结共事，顾全大局，进一步发挥班子的凝聚力和战斗力;深入基层，深入调查，认真听取多方意见建议，为职工排忧解难，力争把公司领导班子打造成为领导放心、职工满意、业绩一流的企业团队;二是联系实际，积极探索党管干部的新举措、新思路。公司领导班子将积极探索党管干部原则与现代企业制度相结合的新机制、新方式，树立重能力、重实际、重群众认可的正确用人导向和自我提高的干部成长环境，总结干部培训工作经验，制定行之有效的干部培训计划，不断提高领导干部专业技术知识、管理水平和理论水平，全面提升干部整体素质;继续加大培养选拔优秀年轻干部力度，形成干部梯队，分层次培训，动态式管理，重视基层一线工程技术专业并具有一定工作经验的优秀人才的使用，逐步建立起尊重知识、尊重人才、重用人才的用人导向;三是始终坚持廉洁自律，尽心竭力抓党风。公司领导班子将把廉洁自律作为一切工作的基本要求，带头落实廉洁自律各项规定，切实加强党风廉政建设，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的作风，自觉接受党内监督和群众监督，树立正面的、积极的、良好的领导班子形象。

会上，公司党委委员、总经理、董事杨志勇作表态发言。他表示，首先感谢集团领导的信任与肯定，感谢王新刚董事长的关怀与培养，感谢各位同事长期以来给予的支持与帮助。今天将是一个全新的起点和挑战，我将鼓足干劲，发扬永不服输、挑战自我的精神，在集团党委的领导下，紧密团结在以王新刚书记为班长的公司领导班子周围，竭力为公司改革、创新、发展贡献自己的力量。一是着眼全局，突出作为与担当，带头将思想统一到集团党委的决策部署上来。讲政治、守规矩、强作风、顾大局，落实好主体责任和一岗双责，构建公司良好的政治生态和工作氛围;二是凝心聚力，加强经营班子建设。在公司党委的领导下，加强班子建设。讲学习，提高管理能力水平;讲团结，落实民主集中制和“三重一大”制度;讲实干，努力多干有利企业发展、有利企业提质增效、有利员工福祉利益的工作;三是努力创新，齐心协力开创融威转型发展新局面。在王新刚书记的带领下，与班子成员一起努力，适应新形势、新要求，大胆创新发展;严格按照公司战略发展规划，狠抓经营，力争完成集团下达的各项目标任务;四是廉洁奉公，忠于职守。我将严格依法依规规范自己的行政作为，不利用职务之便，为自己及亲友谋求利益;坚定思想信念，守住红线底线，提高自身修养，牢固拒腐防变的思想长城。